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似水年華 追求卓越——王恒

2015-11-28 發(fā)布者:

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華越,奮斗不止,不負(fù)青春;華越,似水年華,生生不息;華越,追求卓越,伴我成長(zhǎng)。

——題記

桂林華越環(huán)??萍加邢薰?/span>坐落于山水甲天下的歷史文化名城桂林。公司秉承艱苦奮斗,服務(wù)國(guó)家的企業(yè)精神,將持續(xù)創(chuàng)新,與水泥建材企業(yè)合作共贏共創(chuàng)美好未來(lái),而我與華越共成長(zhǎng)。

華越,進(jìn)入公司前,我對(duì)這個(gè)名字的解釋是——中華的華,超越的越。那時(shí)覺(jué)得,“中華”、“超越”,聽(tīng)起來(lái)不錯(cuò),應(yīng)該也就是這個(gè)意思了。隨著對(duì)公司的逐漸了解,我開(kāi)始意識(shí)到當(dāng)初的理解缺少了對(duì)“華越”這個(gè)詞語(yǔ)在桂林華越環(huán)??萍加邢薰镜倪@個(gè)大家庭中的深層認(rèn)識(shí)。不用刻意去挖掘,我跟公司的其他員工一樣,隨著對(duì)公司認(rèn)識(shí)的加深,我們明白了“華越”的本質(zhì)內(nèi)涵——似水年華,追求卓越。以前的華越是奮斗的華越,今天的華越依然是進(jìn)取的華越,未來(lái)的華越也必將是“追求卓越”的華越。我們堅(jiān)信,在華越這樣一個(gè)年輕、永不止步追求卓越的公司,我們將有所成就,不負(fù)美好的青春年華。從我進(jìn)入公司的那一刻起,在公司“似水年華,追求卓越”正確的價(jià)值觀引導(dǎo)下,我與公司一起成長(zhǎng),不斷進(jìn)步。在與公司成長(zhǎng)的過(guò)程中,我對(duì)公司的企業(yè)文化有諸多的更深層次的理解和感受。

平易隨和  活力四射

初入公司,第一天見(jiàn)到的是尹總、黃總和陳總以及行政部的張姐和市場(chǎng)部的吳總。面試,對(duì)于每一個(gè)求職者來(lái)說(shuō),應(yīng)該是嚴(yán)肅緊張的氛圍。但當(dāng)我踏入信息產(chǎn)業(yè)園創(chuàng)新大廈C-214的大門(mén)前,我的內(nèi)心是緊張的,略帶一點(diǎn)忐忑,因?yàn)槲乙鎸?duì)的是公司三個(gè)老總,甚至有可能要回答他們各種難纏的問(wèn)題??墒墙Y(jié)果并非我想象的那樣,整個(gè)交談的過(guò)程融洽和諧,我感受到了華越人獨(dú)有的平易隨和、團(tuán)結(jié)和睦。面試結(jié)束后,在與市場(chǎng)部、行政部等同事的交流中,我再一次體會(huì)到了在上一份工作中體會(huì)不到的和諧、融洽和自然,體會(huì)到了溫暖,那是一種如春風(fēng)般溫暖的感覺(jué)。

華越給了我平易隨和、團(tuán)結(jié)和睦的第一印象。近兩年的時(shí)間里,華越的點(diǎn)點(diǎn)滴滴深入我腦海,已然成為我人生中不可或缺的一部分回憶。對(duì)于華越的認(rèn)識(shí)是隨著歲月和我的經(jīng)歷中不斷深化的,在這兩年時(shí)間里,我深刻感受到了華越的生機(jī)勃勃與活力四射。從三亞旅游到九寨溝之行,從草莓島到羅山湖水上樂(lè)園,從吳公子的彌月之喜到李哥的喬遷喜慶,還有定期的集體體育運(yùn)動(dòng)和不定期的集體聚餐,以及同事之間的平日往來(lái),無(wú)不展現(xiàn)著華越的平易隨和,青春活力與生氣盎然。

深謀遠(yuǎn)慮  雷厲風(fēng)行

工作作風(fēng),影響到我們處事方法和辦事成效,關(guān)系到我們事業(yè)的成敗,是我們修身、齊家、開(kāi)拓市場(chǎng)、壯大華越的的關(guān)鍵要素。華越營(yíng)造的正是“深謀遠(yuǎn)慮,雷厲風(fēng)行”的工作作風(fēng),有了良好的工作作風(fēng),才有了周末節(jié)假日里財(cái)務(wù)部的犧牲個(gè)人時(shí)間不辭勞苦的賬務(wù)報(bào)銷、行政部的東西采購(gòu)、研發(fā)部的水泥試驗(yàn)和市場(chǎng)部的客戶走訪。“今日事今日畢”,本周的工作內(nèi)容,我們盡量不會(huì)推到下周。雷厲風(fēng)行,高執(zhí)行力是全體華越人的一慣作風(fēng)。

無(wú)論是市場(chǎng)開(kāi)拓還是研發(fā)部組建,抑或是公司的方向確定,都離不開(kāi)公司領(lǐng)導(dǎo)的深謀遠(yuǎn)慮和運(yùn)籌帷幄。公司風(fēng)里雨里走過(guò)了5年了,華越今天的成績(jī)?nèi)Q于領(lǐng)導(dǎo)層的深謀遠(yuǎn)慮、銳意進(jìn)取。發(fā)展的過(guò)程中遇到各種各樣的困難泥團(tuán),每一次,公司領(lǐng)導(dǎo)層都能帶領(lǐng)大家順利化解。2013年,我進(jìn)入公司,也是公司組建研發(fā)部的開(kāi)局之年,研發(fā)部建立過(guò)程中軟硬件設(shè)施建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)都是我們必須跨越的兩座大山。每當(dāng)我被這兩座大山擋住去路,遮住望向前方的視野時(shí),公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)總能讓我覺(jué)得豁然開(kāi)朗,成功跨越大山,順利前行。正因?yàn)橛辛斯绢I(lǐng)導(dǎo)層的深謀遠(yuǎn)謀,有力而正確的指導(dǎo),我們雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),才有了研發(fā)部今天的逐步壯大?!斑\(yùn)籌帷幄之中,決勝千里之外”,作為華越人,我們要懷得了深謀、做得到遠(yuǎn)慮,為華越的明天奮斗,讓華越走得更遠(yuǎn)。

誠(chéng)信為本  情義至上

誠(chéng)信為企業(yè)之本,飲水思源,情義至上。華越一致致力于誠(chéng)信建設(shè),華越也一直展現(xiàn)著誠(chéng)信的光輝,在這里,情義無(wú)價(jià),在內(nèi)我們是同事也是兄弟姐妹,在外我們跟客戶是合作伙伴,也是互利共贏的朋友關(guān)系。

每一個(gè)新來(lái)的同事在公司均會(huì)有一個(gè)師傅,伴你成長(zhǎng),對(duì)待新人,師傅是熱情的,是誠(chéng)心的。而每個(gè)新來(lái)的員工都能感受到公司的關(guān)懷,華越人至上的情義。華越的情義資本深厚,每一個(gè)新來(lái)的員工都有機(jī)會(huì)去客戶那里學(xué)習(xí)。我們一般選擇去學(xué)習(xí)的水泥廠有魯山和飛碟,一個(gè)是私人企業(yè),一個(gè)是國(guó)有企業(yè),均是華越的堅(jiān)實(shí)合作伙伴。在那里,我們感受到了誠(chéng)信的力量,因著誠(chéng)信和情義,對(duì)方才給予我們信賴與關(guān)懷。我在飛碟學(xué)習(xí)的兩個(gè)星期里,與品質(zhì)部、生產(chǎn)部的員工打成一片,從他們口中聽(tīng)到了對(duì)華越的認(rèn)可,倍感欣慰,自豪之情油然而生。

誠(chéng)信是立身之本,齊家之道,交友之基,經(jīng)商之魂,華越必將以誠(chéng)為本,打造自己的“金質(zhì)名片”。

質(zhì)量為本  服務(wù)取勝

優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和質(zhì)量與企業(yè)發(fā)展同呼吸共命運(yùn)。尹總常說(shuō):“研發(fā)部任務(wù)艱巨,要把產(chǎn)品質(zhì)量做好?!辟|(zhì)量,華越視之為生命,服務(wù),是我們的突出優(yōu)勢(shì)。公司的戰(zhàn)略定位是在保證質(zhì)量的前提下,設(shè)計(jì)個(gè)性化配方,開(kāi)發(fā)多元化產(chǎn)品,在技術(shù)服務(wù)上狠下功夫,為客戶提供切實(shí)可行的服務(wù)。

每個(gè)水泥廠的工況條件和原料等五花八門(mén),我們的產(chǎn)品具有一定范圍的適應(yīng)性,但是不是萬(wàn)金油。為了保證產(chǎn)品質(zhì)量,公司要求我們研發(fā)部切實(shí)做好新廠的配方設(shè)計(jì)工作,每一個(gè)廠都要取原材料回來(lái)做適應(yīng)性試驗(yàn),確實(shí)保證產(chǎn)品效果。除此之外,公司在技術(shù)服務(wù)上要求,做好技術(shù)服務(wù)記錄,尤其是實(shí)驗(yàn)過(guò)程記錄和結(jié)果分析。正所謂,“質(zhì)量和服務(wù)兩手抓,兩手都要硬”,為此,我們多措并舉,市場(chǎng)、研發(fā)、供銷、生產(chǎn)精誠(chéng)合作,本著“質(zhì)量為本,服務(wù)取勝”的經(jīng)營(yíng)理念,共同譜寫(xiě)華越的藍(lán)圖。

互相促進(jìn)  共同成長(zhǎng)

人心齊,泰山移,只有相互幫助促進(jìn),才能夠共同成長(zhǎng),企業(yè)才能夠得到長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。李老師課上常說(shuō):“所有的問(wèn)題,歸根結(jié)底是人的問(wèn)題?!钡拇_,再好的計(jì)劃沒(méi)有人來(lái)實(shí)施,就是廢紙一張。所以,華越的團(tuán)隊(duì)建設(shè)從未間斷,我從一個(gè)新員工變成老員工的過(guò)程,是大家互相促進(jìn)、共同成長(zhǎng)的過(guò)程。剛?cè)肴A越,跟李源盛去過(guò)廣建,跟阮長(zhǎng)泰去過(guò)飛碟,隨吳總?cè)ミ^(guò)貝江;后來(lái),我?guī)еx德雙去過(guò)魯山、帶秦福旺去過(guò)正菱,帶歐鵬去過(guò)廣建。每一個(gè)新人的成長(zhǎng)必有一個(gè)老員工的陪伴,這是華越這個(gè)家庭的傳統(tǒng),我以華越為自豪。

似水年華,追求卓越,秉持著華越這樣的價(jià)值觀,我與華越一起成長(zhǎng)。奮斗不止,不負(fù)青春,我將帶著這樣的精神面貌,不負(fù)華越,伴華越繼續(xù)成長(zhǎng),壯大。似水年華,生生不息,我將伴華越永不止步,為華越更好的明天,努力前行。

研發(fā)部   王恒